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北京市劳动仲裁如何申请,申请需要准备什么

北京市劳动仲裁如何申请,申请需要准备什么
  
  (一)申请人申请
  
  1、劳动争议仲裁申请书(一式三份)
  
  2、身份证(复印件一份)
  
  3、用人单位的营业执照复印件或企业登记信息表
  
  4、与仲裁请求相关的证据材料(复印件一份)
  
  5、如委托代理人,须填写授权委托书(原件一份)
  
  6、如申请人属用人单位的须提交企业营业执照复印件和法定代表人(或主要负责人)身份证明各一份
  
  (二)西城区区劳动争议仲裁委员会立案庭主办人员审核申请材料
  
  申请材料不全一次告知补正内容
  
  办事机构负责人提出是否受理意见并通知申请人(5个工作日)
  
  受理仲裁申请后,将仲裁申请书副本送达被申请人并通知其应诉(5个工作日)
  
  劳动争议仲裁委员会组成仲裁庭,并将组庭情况书面通知当事人(5个工作日)
  
  仲裁庭审理案件(包括开庭、调解、裁决),并在受理仲裁申请之日起45日内结案案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准可延长15日
  
  逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
  
  当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的(终局裁决除外),可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
  
  

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      根据《劳动合同法》第31条规定用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。根据《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工 作时间,一般每日不得超过1小时。第38条的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对企业违...


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·员工在一个单位工作,就需要和单位建立劳动关系,确定双方的权利
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