在单位干了17年了想辞职劳动法规定有补偿吗？

在单位干了17年了想辞职劳动法规定有补偿吗？

  一、在单位干了17年了想辞职劳动法规定有补偿吗

  没有。只有用人单位终止合同或因单位的原因不续签合同，才给职工补偿。

  《劳动合同法》第四十六条

  【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

  (七)法律、行政法规规定的其他情形。

  二、没签劳动合同辞职怎么办

  公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。

  根据劳动法的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

  劳动者可以向公司索要从入职满一个月的次日到解除劳动关系的当天的双倍工资赔偿，未签合同双倍工资最多支持11个月。

  根据《劳动合同法》第四十条的规定，应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。同时作为对于劳动者的保护，应当订立劳动合同而未订立的，用人单位提出终止劳动关系，应当提前三十日通知劳动者。

  《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

  (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

  (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

  (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

  与单位没有签订劳动合同，那他想什么时候走就可以什么时候走，甚至连工作的交接都不用做。这可以说是对于单位不与劳动者签订劳动合同的一种惩罚。

·劳动能力鉴定的程序是怎样的
现实中，无论是申请进行工伤伤残鉴定，还是进行劳动能力鉴定，此时肯定要先提出申请，然后按照规定提供相应的鉴定材料，之后才是实际进行劳动能力鉴定。那究竟这个劳动能力鉴定的程序是怎样的呢？我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、劳动能力鉴定的程序是怎样的根据工伤保险和工伤认...

·退休返聘用工是否确立为劳动关系?
退休返聘用工是否确立为劳动关系? 《劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。…… 我国劳动法律相关规定，在签订或履行劳动合同时，劳动者必须具备...

·企业无故辞退员工，怎么赔偿
企业辞退员工的赔偿标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，...

·不服工伤认定答辩状是怎样的？
劳动者在发生工伤事故之后，可以向劳动保障部门申请工伤认定，如果被认定为工伤，劳动者会获得?相应的工伤赔偿，用人单位也应承担劳动者停职留薪期间的待遇。有些用人单位在工伤认定书下来之后会对结果表示不满，因而申请对工伤认定进行行政复议，此时当事人可以对该行政复议进行答辩。下面我们一起来...

·上班期间被同事打伤算不算工伤
上班期间被同事打伤算不算工伤一、上班期间被同事打伤算不算工伤《工伤保险根据条例》的相关规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。因此，判断是否属于工伤，关键要看受到暴力伤害与履行工作职责有没有必然的因果关系：如因交接班问题受到...

·工程欠款纠纷如何解决?
工程欠款纠纷如何解决? 当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当...

·单位职工住房拆迁补偿标准是什么？
单位职工住房拆迁补偿标准是什么？单位职工住房拆迁补偿标准 1、拆迁补偿方式市区杨舍规划控制区内住宅房屋的拆迁补偿方式为货币补偿或产权调换。两种方式被拆迁人只可选择其中一种，不得兼选。 (一)货币补偿货币补偿是指对被拆迁住宅房屋按同类区位房地产市场评估价格进行货币补...

·这次疫情不上班有工资吗？
这次疫情不上班有工资吗?按照不低于最低工资80%发放，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付...

·社保工伤鉴定时间限制吗
我们知道一般工伤鉴定之后是需要拿到社保局进一步认定鉴定的，而且只有拿到社保局鉴定之后才能申请各种补助金等赔偿，所以社保工伤鉴定时间限制吗?为了防止很多人不知道社保工伤鉴定的时间限制，我们今天就来看看时间是证明规定的。政策规定的工伤认定时间1、工伤认定申请时间：30日内，最长不超...

·建筑工程款追讨方法？
建筑工程款追讨方法有哪些 1、与欠款人进行协商在工程欠款中，欠款人一般都处于比较强势的地位，无论是发包人欠款，还是转包人、违法分包人欠款，他们都有各种理由不支付工程欠款，如工程质量有问题、工程延期、发包人未支付工程款、转包人或违法分包人携款潜逃、发包人拒不结算、拒不验收等等...

·金融公司非法集资员工是否会判刑
非法集资案件就是属于经济犯罪的一种，对我国的金融管理秩序的破坏性也是很大的。一般正规的金融公司肯定是符合我国的金融市场的正规经营法则的，但是非法集资有时候也是打着金融公司的名义进行的。不过，如果金融公司涉嫌非法集资的话，肯定公司员工最担心的就是金融公司非法集资员工是否会判刑? ...