建筑工程公司注册有什么条件？

建筑工程公司注册有什么条件？

  一、注册建筑工程公司需要什么条件?

  (一)建筑公司注册资质的一级资质条件包括企业资产和企业主要人员

  建筑公司注册资质的一级资质要求申请建筑公司注册一级资质的公司注册资金为一亿元，对公司人员要求需具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称。

  说明：建市[2016]226号文取消了一级资质的“关于注册建造师、中级以上职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指标考核”要求。

  (二)建筑公司注册资质的一级资质条件包括企业工程业绩

  建筑公司注册资质的一级资质要求公司近5年承担过下列4类中的2类工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。

  1、地上25层以上的民用建筑工程1项或地上18-24层的民用建筑工程2项;

  2、高度100米以上的构筑物工程1项或高度80-100米(不含)的构筑物工程2项;

  3、建筑面积12万平方米以上的单体工业、民用建筑工程1项或建筑面积10平方米(不含)的单体工业、民用建筑工程2项;

  4、钢筋混凝土结构单跨30米以上(或钢结构单跨36米以上)的建筑工程1项或钢筋混凝土结构单跨27-30米(不含)(或钢结构单跨30-36米(不含))的建筑工程2项。

  (三)建筑公司注册资质的二级资质条件如下：

  (1)建筑公司注册资质的二级资质条件包括企业资产

  建筑公司注册资质的二级资质要求公司净资产达到4000万元以上。

  (2)建筑公司注册资质的二级资质条件包括企业主要人员

  建筑公司注册资质的二级资质要求公司的技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称或建筑工程专业一级注册建造师执业资格。

  说明：建市[2016]226号文取消了二级资质的“关于注册建造师、中级以上职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指标考核”的要求。

  (四)建筑公司注册资质的二级资质条件包括企业工程业绩：

  建筑公司注册资质的二级资质要求公司近5年承担过下列4类中的2类工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。

  1、地上12层以上的民用建筑工程1项或地上8-11层的民用建筑工程2项;

  2、高度50米以上的构筑物工程1项或高度35-50米(不含)的构筑物工程2项;

  3、3建筑面积6万平方米以上的单体工业、民用建筑工程1项或建筑面积5万平方米(不含)的单体工业、民用建筑工程2项;

  4、4钢筋混凝土结构单跨21米以上(或钢结构单跨24米以上)的建筑工程1项或钢筋混凝土结构单跨18-21米(不含)(或钢结构单跨21-24米(不含)的建筑工程2项。

  (五)建筑公司注册资质三级资质条件如下：

  (1)建筑公司注册资质三级资质条件包括企业资产

  建筑公司注册资质三级资质要求公司的净资产达到800万元以上。

  (2)建筑公司注册资质三级资质条件包括企业主要人员

  1、建筑公司注册资质三级资质要求公司的建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于5人，其中建筑工程专业注册建造师不少于4人。

  2、建筑公司注册资质三级资质要求公司技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格;建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于6人，且结构、给排水、电气等专业齐全。

  3、建筑公司注册资质三级资质要求持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。

  4、建筑公司注册资质三级资质要求公司里经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人。

  5、建筑公司注册资质三级资质要求公司的技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。

  二、注册建筑工程公司流程：

  1、核准名称;确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，可以去工商局现场或线上提交核名申请。

  2、提交材料;

  3、领取执照;

  4、刻章等事项;凭营业执照，到公安局指定刻章点办理公司公章、财务章、合同章、法人代表章、发票章，公司注册完成。

·拖欠工资可以不上班吗？
拖欠工资可以不上班吗不可以。用人单位无故拖欠其工资的，如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的，劳动者是应当继续上班的，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。法律依据： 1、《劳动合同法》第三十八条 ...

·哪些情况不能解除劳动合同
哪些情况不能解除劳动合同 1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，...

·劳动争议案件终局裁决认定规则是什么?
劳动争议案件终局裁决认定规则是什么？一、劳动争议案件终局裁决认定规则第一条为正确适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称：调解仲裁法)第四十七条的规定，统一仲裁终局裁决案件的认定标准，提高劳动争议案件的办案质量，参照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干...

·《工伤保险条例》司法解释48小时死亡不算工伤?
《工伤保险条例》司法解释48小时死亡不算工伤?《工伤保险条例》司法解释48小时死亡算工伤，对“48小时”内抢救无效死亡为工伤主要应从以下三个方面进行认定：1、死者是否在工作时间、工作岗位突发疾病;2、是否在48小时内经抢救无效死亡。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间...

·没签劳动合同但是签了保密协议是否有效？
没签劳动合同但是签了保密协议是否有效?有效，保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款，也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议。所以没有签订劳动合同，而只是签保密协议是否有效的。如果是从事保密性、技术性比较强的工作，很多时候用人单位都会与...

·工程违约金不超过总价的多少
工程违约金不超过总价的多少一、工程违约金不超过总价的多少? 对于违约金的约定，不应超过工程造价的20%，否则超出部分则是无效约定。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金...

·一、在校生签订劳动合同是否无效呢?
一、在校生签订劳动合同是否无效呢?当然是有效的。这是因为在校生一般已经达到了《劳动法》规定的就业年龄，并且其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但是，如果在校生去用人单位工作也可以不签订劳动合同...

·劳动者追缴加班费有期限吗？
劳动者追缴加班费有期限吗？加班费的追讨有时间限制，因加班费引发的劳动纠纷可以申请劳动部门仲裁，仲裁是有时间限制的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时...

·建筑工程质保金规定
建筑工程质保金规定在工程承包之前需要经历招标、投标、中标的环节，在中标后双方当事人会签署合同，确定债权债务关系。为了保证工程的质量，在签署承包合同后，有些发包方会要求再签署一份关于质保金的合同，也即在过质保期间内出现问题后该如何索赔的规定。建筑工程质保金规定是如何规定的呢?一、质...

·土建工程承包居间合同范文土建工程其实就是土木和建筑两个工
土建工程承包居间合同范文土建工程其实就是土木和建筑两个工程的合称，在其工程技术和生产活动中会涉及到许多水、土等基础类的建设计划。现在所说的土建工程一般涵盖交通、防洪、道路、房屋等工程项目。对大部分人来说可能对土建工程承包居间合同知之甚少，那么下面和您一起来学习一篇土建工程承包...