员工公车私用可以辞退他吗

看公司规定。在单位当司机被开除了理由公车私用，如果用人单位规定公车私用，属于严重违纪的话，是无法要求补偿的，如果没有这样的规定的话，用人单位因此原因开除，属于违法解除劳动合同，可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金的。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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开车上路一定要保证注意力高度的集中，否则的话就容易发生交通事故，这样不仅是对自己对他人来讲也是不利的。而常见的开车注意力不集中的情形就是开车打电话，此时要受到相应的扣分处罚。那么开车打电话扣几分呢?我们一起在下文中进行了解。一、开车打电话扣几分开车打电话，对于这样的危险行为，依据...

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不得不说，很多时候当事人因为交通事故发生纠纷的，往往都是围绕最后的赔偿问题展开的。而此时可能其中一方会向法院提起诉讼，而要想获得有利的判决，拿到最终的赔偿，就需要提供证据。那么当事人起诉交通事故赔偿需要什么证据呢？我们马上为你做详细解答。一、证明原告身份信息的证据 1、原告...

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