公司承包给个人工程劳务合法吗

不合法。除专业承包企业可以将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业外，专业分包工程承包人和劳务作业承包人都必须自行完成所承包的任务。因此，不可以分包给个人。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第四条规定，承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。人民法院可以根据民法通则第一百三十四条规定，收缴当事人已经取得的非法所得。
  
  
  

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      工伤等级鉴定标准与伤残等级的鉴定标准一样，都可以划分为十个等级。在受伤后，若想用人单位按照工伤的赔偿标准支付赔偿金，则劳动者必须先申请工伤鉴定。鉴定机关需要严格按照职工工伤鉴定标准2017的规定从事作业。 一、一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有...

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      确定劳动关系仲裁程序是怎样的?通过仲裁确定劳动关系需要遵守的程序如下：1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日...

·随着公务员工作逐渐被人们认同，公务员的工资水平也逐渐的被人们
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·工伤认定受理需要多久才能做出结果
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·母亲被撞伤子女误工费计算方式是什么?
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·谁可以为劳动者申报工伤认定根据相关法律的规定
      谁可以为劳动者申报工伤认定根据相关法律的规定，申请工伤认定的法定主体包括用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织。用人单位是工伤保险义务的承担者，因而，职工因工作受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位应当首先履行工伤认定申请义务。申请工伤认定是工伤职工的基本权利，但...

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      春节加班工资计算方法是什么一、春节加班工资计算春节放假安排：农历除夕到正月初六，其中除夕、正月初一、正月初二单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者，并且不能安排补休或者调休；正月初三到正月初六单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资20...

·企业可以随意辞退试用期员工吗
      企业可以随意辞退试用期员工吗不可以。公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的...

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      聘任。有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。董事长是由股东大会选举产生，总经理则受董事会委托，对公司进行日常管理。简而言之，股东会产生董事长，董事会产生总经理。董事长执行股东会的决议，对股东会负责，总经理执行董事会的决议，对董事会负责。《公司法》第四十九条 【经理的设...

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      现实生活中，一些工作较危险，容易发生事故。如果是较大事故，对员工未来的工作生活有较大影响的，而员工是有保险的，企业会申请工伤认定，劳保部门会给予相应的赔偿，然而若是企业拒绝申请，那么个人能否做工伤认定？我们带您一起了解一下吧。 一、个人能否做工伤认定？ 若公司没在一个月内申报...

·南京工亡抚养费标准是，怎么赔偿？
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