工厂合同到期赔偿吗

看具体情况定。除工厂维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，其他情况都有赔偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

·企业工资福利有哪些
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·双重劳动关系工伤认定的条件是什么？
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·决定工伤认定的因素有哪些
在工作中发生意外情况，出现身体上的伤害，受伤较轻的员工伤好后可以去上班，受伤较重的员工以后无法工作，可以向有关部门提出工伤认定，获得相应的经济赔偿，来维护自己的护法权益，那么决定工伤认定的因素有哪些？下面就和我们一起从下面的文章中了解一下吧。一、决定工伤认定的因素有哪些第...

·非国家工作人员受贿罪的客体是什么？
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·上海闵行区工伤认定去哪里，怎么申请认定？
因工受伤的劳动者首先最关心的问题就是关于工伤赔偿的问题。工伤赔偿能赔多少是具体根据工伤认定的结果来具体核算的。在工伤认定的基础上按照法定的计算方式来算出赔偿金额。那以上海为例，上海闵行区工伤认定去哪里，怎么认定? 一、上海闵行区工伤认定去哪里地址：上海闵行区劳动能力鉴定中心...

·员工在一个单位工作，就需要和单位建立劳动关系，确定双方的权利
员工在一个单位工作，就需要和单位建立劳动关系，确定双方的权利和义务，不过这种劳动关系不是永久性的，因为各种的原因，员工离职或者被辞退，就需要和单位解除这种劳动关系，这样才可以和新单位建立新的劳动关系，而我们首先需要知道的是劳动关系的解除的定义以及劳动关系解除的的形式。一、劳动关...

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劳动关系是劳动者和用人单位之间的法律关系，有了劳动关系，劳动者和用人单位才有相关的权利和义务。但我们也知道的是，劳动者和用人单位之间最常发生的纠纷就是劳动关系的确认问题。劳动者在该种纠纷中，往往处于弱势。今天，我们就来告诉您，确认劳动关系的关键是什么，让您更好地维护自己的合法权益...

·电气工程质保期是多久
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·确认劳动关系解除如何认定？
劳动关系是个人与公司之间签订的劳动合同，一旦合同生效，个人就与公司构成劳动关系，是具有法律效力的。如果个人想要更换工作，或有其他原因离职，就必须要先与公司解除劳动关系。那么确认劳动关系解除是如何认定的呢？下面我们通过本文一起来了解一下吧。一、如何认定劳动关系解除：合法劳动关...