只签订试用期合同合法吗

有的单位为了规避对劳动者的法定义务，而在初次入职的时候，仅仅签订一份试用期合同，那么只签订试用期合同合法吗?这样的行为对劳动者来讲无疑是不利的，下面我们为您做详细解答。一、只签订试用期合同合法吗有些用人单位利用劳动者对劳动合同的不了解，将试用期与劳动合同分隔开来，这种做法是错误的，只签试用期合同是违反《劳动法》的。依据《劳动法》第十六条第2
  款规定：“建立应当订立劳动合同。”《劳动法》第二十一条规定：“劳动合同可以约定。试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同。对于新上岗的劳动者，用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定试用期，试用期应在劳动合同中约定。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方的权利和义务的协议，具有法律约束力。签订劳动合同对用人单位和劳动者都很重要，如果发生，在申请劳动争议仲裁时，有利于维护劳动者和用人单位双方的合法权益。二、试用期不合格能否延长试用期《劳动合同法》第十九条规定了试用期的上限，即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如果劳动者在试用期内达不到用人单位的要求，用人单位可根据劳动合同法第三十九条之规定以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同，但不得延长试用期，用人单位延长试用期的，属于违法约定试用期，需承担相应的。但是，实践中有一种特殊情况，即用人单位与劳动者约定的试用期未达到法律规定的上限，比如，用人单位与劳动者签订了三年期限的劳动合同，合同中约定试用期为三个月，未达到六个月的上限，用人单位可否在三个月试用期满后以劳动者不符合要求为由延长试用期至六个月呢?笔者认为，如果用人单位与劳动者约定的试用期届满的，如果用人单位延长试用期，属于再次约定试用期的情形，违反了同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期的规定，同样属于违法约定试用期。用人单位不得在劳动合同中约定延长试用期，用人单位违法约定试用期的，劳动者可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》中有规定，如果单位只签订试用期合同的话，那么行为属于无效，约定的试用期期限直接视为劳动合同期限。关于“试用期合同合法吗”的问题，我们就为您整理到此，希望对你有所帮助。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

·什么是附条件合同附条件合同分为哪些
《民法典》中规定的合同类型其实是比较多的，这里面常见的就包括了劳动合同、买卖合同以及租赁合同等等。当然，在有些合同当中，我们发现当事人是约定了条件的，即只有在约定的条件满足之后，合同才会生效。这就是附条件合同，那究竟什么是附条件合同呢?下面就让本站我们来为你解答疑惑。一、什么是...

·合同附随义务的违约责任的规定是什么？
合同附随义务的违约责任的规定是什么?合同附随义务的违约责任的规定是违反负责业务的规定的话，依然是需要承担这违约的责任的，因为负责义务他必须要依附于合同当中的主义务才能够存在，除此之外，至于规则原则应当按照过错原则规则。严格界定服务合同附随义务的范围合同附随义务是指在法律无明文规定...

·什么情况下担保合同是无效
什么情况下担保合同是无效 1、国家机关未经国务院批准而与债权人签定保证合同的，保证无效。 2、学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体与债权人订立保证合同的，保证无效;但从事经营活动的事业单位、社会团体为保证人的除外。 3、企业法人的分支机构未经法人书面授权或者...

·商业合同纠纷怎么处理
商业合同纠纷怎么处理双方不能协商一致解决争议的，可以按合同约定选择诉讼或仲裁。没有约定仲裁或者约定诉讼管辖权的，可以去被告住所地法院或者合同履行地法院起诉。违约行为是指合同当事人违反合同义务的行为。根据违约行为发生的时间，违约行为总体上可分为预期违约和实际违约;而实际违约又可分为...

·金融合同签订流程是什么?
金融合同签订流程是什么？钱财的交易在我们生活中必不可少，投资、贷款、借款、消费等等，很多重大交易都是需要签订合同的，以明确双方的权利和义务，以及责任的承担问题。那么合同签订的具体流程是什么呢？今天我们就金融合同签订流程给您讲解一下情况以及需要注意的事项。一、贷前审查严格把...

·合同违约金约定的上限是多少?
合同违约金约定的上限是多少? 根据《合同法》第一百一十四条的规定，违约金过高的比较标准为守约方的实际损失，如上所述，实际损失包括直接损失和履行利益损失。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》第二十九条当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减...

·合同到期的补偿原则是什么?
合同到期的补偿原则是什么与用人单位签订的劳动合同是有固定的时间期限的，如果合同到期你还想继续工作那么公司会找你续签。如果你想换家公司，那么也要办理相关的离职手续。但是你知不知道合同到期的补偿原则呢？相信大多数人是不太清楚的，下面就让我们一起来了解下吧。合同到期，单位不续...

·合同有效与合同生效的联系和区别是怎样的？
合同有效与合同生效的联系和区别是怎样的?合同成立与合同生效的联系：合同生效以合同成立为提前，合同不成立就无所谓生效。反之，一个合同生效了，意味着它已经成立。即合同成立并不意味着合同生效。合同成立与合同生效的区别：二者间的构成条件不同、法律意义不同、作用的阶段不同，责任形式也不同。...

·居间合同纠纷法院上诉前要注意什么？
居间合同纠纷法院上诉前要注意什么？一、如何认定“居间人已促成合同成立” 本律师认为，认定“居间人已促成合同成立”，必须同时满足两个条件：一是合同的成立与居间人的活动有因果关系;二是居间人介绍签订的合同应当是依法成立的有效合同。“居间人促成合同成立”，顾文思义，要求该合同的成立...

·合同的变更是怎样的合同变更应注意哪些方面
合同的签订其实很多时候都是建立在当事人协商一致的基础上，法律在这方面的干预其实相对是比较少，只要是在法律规定范围内作出的约定，那么就是会认定有效。而随着客观情形发生了变化，其实也很有可能需要对合同的内容作出变更，那一般合同的变更是怎样的呢?我们一起在下文中进行了解吧。?一、合同的...