工伤伤残鉴定10级赔偿标准2023的规定？

伤残鉴定的结果在很大程度上是会影响到最终赔偿的，那不同的鉴定等级所获取的赔偿金额也就不同，它一定是从一级到十级呈现一个递增的趋势的，那2017年关于伤残鉴定为10级的赔偿又是怎么规定的呢?以下就是关于工伤伤残鉴定10级赔偿标准2017的详细内容。

  一、十级伤残待遇

  1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;

  2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

  (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

  3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。

  4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

  二、具体赔偿项目及标准

  (一)医疗费

  1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

  2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。

  3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

  (二)住院伙食补助费

  1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。

  2、要求：住院期间。

  3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款

  4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。

  (三)交通费、食宿费

  1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。

  2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

  3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。

  (四)康复治疗费

  1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

  2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。

  3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

  (五)辅助器具费

  1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

  2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

  3、法律依据：《工伤保险条例》第30条。

  (六)停工留薪

  1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

  2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

  3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。

  4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

  (七)护理费

  1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%;

  2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

  3、法律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。

  对于被鉴定为10级工伤的人，其享受的赔偿资金包括7个方面，您一定要核对好这7项内容，不要落下其中任一一项，同时还要注意不同的省市关于赔偿相关标准还是不一样的，一定要参考当地的标准进行维权。工伤伤残鉴定10级赔偿标准的条款在旧规定的基础上进行了诸多完善，更大程度上维护了受工伤的人群的权益。

·签劳动合同辞职不发工资怎么解决
签劳动合同辞职不发工资怎么解决1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳...

·劳动合同中的违约金概念在我国的目前的《劳动法》中
劳动合同中的违约金概念在我国的目前的《劳动法》中，关于劳动合同中的违约金立法上还没有明确性的具体规范。但在实践中劳动合同往往借鉴一般民事合同中的违约金制度，所以劳动合同约定的违约金渐渐得到重视。违约金指的是在合同约定时，双方当事人约定一方出现违反合同相关约定时应向对方支付一定数额...

·起诉后学校欠钱不还工程尾款怎么办
起诉后学校欠钱不还工程尾款怎么办一、起诉后学校欠钱不还工程尾款怎么办 1、通过电话和函件催收百。经常给施工方公司打电话，询问工程款进度。要注意打电话的时候记得录音，防止对方钻法律空子，提前保留证据。还可以通过挂号信的方度法给施工方公司发催收函并留底，用来阻断诉讼时效。2、亲...

·劳动关系的层级结构是什么
说到劳动关系，您肯定非常的熟悉，顾名思义就是劳动者与用人单位的关系，但是很多人却不知道劳动关系也是有层级结构之分的，不同层级所对应的劳动关系各不相同，因此很多人就想要知道究竟劳动关系的层级结构是什么，下面就来为您做一个讲解。一、劳动关系的层级结构是什么 1、个别劳动关系2、集...

·水利工程设计合同应该怎么写？
水利工程设计合同应该怎么写？我国南方河流密集，政府经常会进行水利工程建设。通常情况下，建设单位会采用招标的方式确定设计施工单位。为了明确设计单位的职责和义务，确保工程设计不出现问题，双方会签署一份工程设计合同。那么水利工程设计合同应该怎么写？下面我们通过一篇范文和您具体讲一讲...

·股份有限公司股权转让不需要工商变更吗
股份有限公司股权转让不需要工商变更吗一、股份有限公司股权转让不需要工商变更吗股份公司(非上市)股份转让无需申请工商变更登记。根据《公司登记管理条例》第九条规定，公司的登记事项包括：(一)名称;(二)住所;(三)法定代表人姓名;(四)注册资本;(五)公司类型;(六)经营范围;(七)...

·在上班期间员工打架算工伤吗？
一、在上班期间员工打架算工伤吗？首先，我们要明确构成工伤的情形。依据《工伤保险条例》第14条的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当视为工伤。其次，《工伤保险条例》第16条从反面规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因犯...

·续签劳动合同是否支付补偿
劳动合同期限届满之前，劳动者可以与用人单位在协商一致的情况下进行续签。但是有的人就产生疑问了，究竟续签劳动合同是否支付补偿呢？若要续签劳动合同，那么又该注意哪些事项呢？下面，就让我们来为您做详细介绍吧。一、续签劳动合同是否支付补偿在劳动法时代，合同期满终止情形原则上用人单位...

·目前工伤险能报销多少？
工伤职工的工伤待遇由《工伤保险条例》保障。如果单位为职工缴纳了工伤保险，其待遇按《条例》规定执行;如未缴纳工伤保险，所有费用及赔偿由单位按《条例》规定支付。工伤认定和工伤鉴定是保障工伤职工工伤权益的具有法律效力的文书。工伤认定超时，工伤管理部门不予受理。工伤赔偿除医疗费、伙食费、...

·锁骨骨折工伤公司能赔偿多少？
一、工伤赔偿标准是什么？工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果完全不能治理就补偿每月平均工资的50%，如果大部...