国家十级工伤伤残鉴定标准2023年是什么？

当国家机关工作人员或者相关工作而人员因工作受伤的时候，国家会对其给予一定的补偿。对于工伤，有其专门的鉴定标准，并根据这一鉴定标准划分工伤的伤残级别，不同的伤残级别可以获得不同的赔偿。那么国家十级工伤伤残鉴定标准是什么呢?接下来我们将为您介绍。

  一、国家十级工伤伤残鉴定标准是什么

  (1)符合中度毁容标准之一项者;

  (2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm2;

  (3)全身瘢痕面积<5%，但≥1%;< p="">

  (4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者;

  (5)椎间盘突出症未做手术者;

  (6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;

  (7)指端植皮术后(增生性瘢痕1 cm2以上);

  (8)手背植皮面积>50cm2，并有明显瘢痕;

  (9)手掌、足掌植皮面积>30%者;

  (10)除拇趾外，余3～4指末节缺失;

  (11)除拇趾外，任何一趾末节缺失;

  (12)足背植皮面积>100 cm2;

  (13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;

  (14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;

  (15)一手或两手慢性放射性皮肤损伤ⅱ度及ⅱ度上以者;

  (16)一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8;

  (17)双眼矫正视力≤0.8;

  (18)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;

  (19)上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者;

  (20)睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者;

  (21)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者;

  (22)职业性及外伤性白内障ⅰ～ⅱ(或轻度、中度)，矫正视力正常者;

  (23)晶状体部分脱位;

  (24)眶内异物未取出者;

  (25)眼球内异物未取出者;

  (26)外伤性瞳孔放大;

  (27)角巩膜穿通伤治愈者;

  (28)双耳听力损失≥26 db，或一耳≥56 db;

  (29)双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立;

  (30)铬鼻病(无症状者);

  (31)嗅觉丧失;

  (32)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;

  (33)一侧颞下凳关节强直，张口困难ⅰ度;

  (34)鼻窦或面颊部有异物未取出;

  (35)单侧鼻腔或鼻孔闭锁;

  (36)鼻中隔穿孔;

  (37)一侧不完全性面瘫;

  (38)血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚;

  (39)开胸探查术后;

  (40)肝外伤保守治疗后;

  (41)胰损伤保定治疗后;

  二、工伤鉴定

  工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。

  《工伤保险条例》第十七条? 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

  按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

  用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

  随着法律的日益普及，劳动者们的法律意识不断增强，当他们受到一定的伤害的时候，可以通过法律为自己寻求帮助，可以通过法律来为自己争取补偿。工伤鉴定制度就是对劳动者的补偿制度之一。以上就是我们对于国家十级工伤伤残鉴定标准是什么这个问题的介绍，希望对您有所帮助。

·左跟骨粉碎性骨折工伤能评几级伤残
一、左跟骨粉碎性骨折能评几级伤残？器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。凡符合或下列条款之一者均为工伤九级。髌骨、跟骨、距骨、下颌骨、或骨盆骨折内固定术后; 根据上述标准，和其他工伤法律条例规定，工伤骨折构成10级，如有...

·公司未提前通知无故辞退员工怎么赔偿？
公司未提前通知无故辞退员工怎么赔偿?根据我国《劳动法》的相关规定：1 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2 六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...

·劳动争议官司一般多久结案
劳动合同纠纷仲裁后一审判决，劳动仲裁60天内结案，如果再上诉至法院：1.人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结；2.人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法...

·在产假期间可以辞退女员工吗
在产假期间可以辞退女员工吗职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金，此外，还应支付生育津贴，生育费用(含：检查费、接生费、手术费、住院费、药费)用人单位已缴纳生育保险的有生育保险基金支付;法律依据：《劳动合同法》第42条第4项、第87条;企业职...

·怀孕期间病假工资规定2023是怎样的
怀孕期间病假工资规定是怎样的1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。2、如果是病假，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。二、...

·已经复工但因为疫情老板不发工资怎么办
已经复工但因为疫情老板不发工资怎么办?首先劳动者可以先收集在家上班的证据，比如单位发的通知或者劳动者提交的工作内容等证明劳动者实际上班，单位如果没有支付工资可以向劳动监察委员会投诉，投诉未果的情况直接申请劳动仲裁。根据《劳动法》和国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，...

·个体工商户执照年检怎么操作？
个体工商户执照年检怎么操作？依据国家法律法规，以及工商行政部门的相关规定，企业应当依法报送企业年报，在信用系统中如实填写企业的年报信息。企业年报报送是工商部门检验企业的一个方式之一，企业应当按照规定进行报送年报。那么，个体工商户执照年检怎么操作？详情参考下文。一、个体工商户执照年...

·协商解除劳动合同补偿金是多少
因劳动合同的解除及补偿而发生的劳动争议在劳动争议仲裁委员会、法院为数最多，因此，完整地了解劳动合同解除及补偿制度，合法的解除劳动合同并给予员工补偿，以减少劳动争议的发生，对用人单位来说非常重要。那么如果是协商解除劳动合同可以获得多少补偿金呢?下面。的我们就为您解答协商解除劳动合同...

·一、怀孕劳动合同到期怎么办理?
一、怀孕劳动合同到期怎么办理?《劳动合同法》第四十五条还特别规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。如果单位不与劳动者续签，原劳动合同自动续延至哺乳期届满，工资待遇按原劳动合同执行，劳动者照样可以享受到“三期”的特殊待遇。为了保...